Wednesday, May 14, 2014

Contoh MAKALAH Budaya Organisasi

Contoh MAKALAH Budaya Organisasi. Saat ini Ocido kasih sedikit Contoh MAKALAH Budaya Organisasi yang terupdate. Bila sahabat suka cari cari tentang makalan untuk tugas sekolah dan juga kuliah, saat ini cocok banget bila sahabat berkunjung ke tulisan ini, karena saya akan memberikan contoh makalah tentang budaya organisasi buat sahabat yang setia dengan blog saya ini, mungkin untuk anda yang sedang mendapatkan tugas dari guru atau dosen anda tentang pengertian budaya organisasi saya disini akan memberikan contoh makalahnya untuk anda, jadi langsung saja yaa disimak dibawah ini:

MAKALAH

Pengertian Budaya Organisasi:

Manusia adalah makhluk yang berbudaya, setiap aktifitasnya mencerminkan sistem kebudayaan yang berintegrasi dengan dirinya, baik cara berpikir, memandang sebuah permasalahan. Pengambilan keputusan dan lain sebagainya.

Budaya Organisasi - Kata budaya (Culture) sebagai suatu konsep berakar dari kajian atau disiplin ilmu Antropologi ; yang oleh Killman . et. Al (dalam Nimran, 2004 : 134) diartikan sebagai Falsafah, ideologi, nila-nilai, anggapan, keyakinan, harapan, sikap dan norma yang dimiliki bersama dan mengikat suatu masyarakat.

Menurut Robbins (1999 : 282) semua organsasi mempuyai budaya yang tidak tertulis yang mendefinisikan standar-standar perilaku yang dapat diterima dengan baik maupun tidak untuk para karyawan. Dan proses akan berjalan beberapa bulan, kemudian setelah itu kebanyakan karyawan akan memahami budaya organiasi mereka seperti, bagaimana berpakaian untuk kerja dan lain sebagainya

Gibson (1997 : 372) mendefinisikan budaya organisasi sebagai sistem yang menembus nilai-nilai, keyakinan, dan norma yang ada disetiap organisasi. Kultur organisasi dapat mendorong atau menurunkan efektifitas tergantung dari sifat nilai-nilai, keyakinan dan norma-norma yang dianut.

Nah itu tadi pembahasan tentang Contoh MAKALAH Budaya Organisasi yang sudah saya posting untuk anda, semoga bermanfaat untuk anda. Bisa lihat juga Tips Cara MERUBAH TEMPLATE BLOG.

No comments:

Post a Comment